5月10日早上八时，绿之彩公司管理团队和业务团队共70多人在公司董事长曾志平先生的率领下，乘大巴前往番禺历奇山庄拓展训练营，进行为期一天的体验式特种训练。
所谓“特种训练”，其实就是借鉴特种部队的训练方式，通过对抗游戏、极限考验和团队考核项目，达到意志锤炼、品质打磨的目的，以及培养人们精诚合作、勇于担当、甘于吃亏的精神。不过由于众所周知的原因，训练营项目的难度系数与军营相比不可同日而语，但个别项目也的确能考验人的胆量和毅力。
      就拿“跳出自我”这个项目来说吧。八米多高的铁杆，而且是摇摇晃晃的，要求爬上去站在跳板上（跳板的站立面积只比双脚大一点），然后向前跃出双手抓住1.5米开外的横杆。虽然训练者身上系有保护绳，但头一次做这个项目的人站上去后都会双脚发抖。有一位女同事年近五十，而且身高体胖，上去后一直无法站稳，不断摇晃之中连声尖叫，下来后脸色发青，嘴唇发黑。然而正是这个项目让所有参加者感触良深，他们都觉得突破了自己，完成了一项“不可思议”的壮举。
      最值得一提的是最后一个训练项目———集体翻越“毕业墙”。一面4.2高的垂直木墙，教官要求70多人在15分钟内徒手翻越完毕，进行过程中除了两名队长可以说话，其他人不允许出声，否则就视为犯规，惩罚就是重新再来。不允许出声是模拟战争环境，比如一支部队夜晚突围，爬壕沟通过敌人封锁线时是不能有声响的，否则就会暴露目标。游戏过程中有两名女队员不小心“触犯天条”，导致攀越行动两次失败，好不容易已经上去的队友又不得不全部下来再重新开始。可见严格的纪律对一支队伍多么重要。好在大家不因两次挫折而气馁，第三次冲刺成功仅用时5分27秒。当教官宣布结果时，大家都激动得又叫又跳，好像真的是当年红军完成二万五千里长征壮举时的喜悦一样。这个游戏项目考验了大家的意志，发挥了集体的智慧，增进了队友的信任，鼓舞了团队士气，并使得绿之彩精英团队的凝聚力大幅提升。
      其他还有“信任背摔”、“大脚八”、“抢摊登陆”等训练项目，均是围绕“信任”、“合作”、“拼搏”等主题进行的，所以队员在享受游戏训练的过程中都有不同程度的收获与提升。
曾志平董事长全程关注大家的“汇报演出”，在活动结束后总结说：“今天大家的表现出乎我的意料，我还担心会有一部分人达不到训练要求，但大家高昂的斗志和团结合作精神改变了我的看法，希望大家回去后好好总结，要把训练中感悟到的东西用到工作中，这才是我们这次训练活动的目的。谢谢大家的努力。”话音刚落，大家就报以热烈掌声，既是感恩老板，又是嘉许自己，一天的劳累一扫而光，大家都沉浸在成功的喜悦之中。值得一提的是，当教官要求大家向“毕业墙”项目中主动当人梯的队员致谢时，很多人的眼角都湿了，因为“人梯精神”太可贵了，大家为这几名队员的默默付出而感动，为自 己有这样的队友而自豪……
      短短一天的拓展训练，却能带给大家深刻的体验和长久的思考，这正是此次活动所要的结果。